O que é
O Coaching de Equipes é um processo de desenvolvimento e otimização de competências de equipes de trabalho focado na busca da harmonia e equilíbrio do sistema representado por este time.
Objetivos
O processo visa ajudar as equipes a desenvolver competências imprescindíveis no trabalho coletivo, ou seja, o trabalho é focado no desenvolvimento de habilidades que precisam ser desenvolvidas por todos os participantes da equipe.
O Coaching de Equipes trabalha as competências do time, mas não é dinâmica de grupo.
Metodologia
Através da aplicação de ferramentas de Coaching Integrado, Meta-Coaching, Coaching Sistêmico e Coaching Integral o Coach conduz a equipe no desenvolvimento das habilidades utilizando um processo estruturado e sistematizado.
Com encontros mensais de até oito horas de duração, o processo é desenvolvido entre o Coach e no máximo 30 participantes e ocorre em quatro fases:
- A equipe se auto-avaliará.
- A equipe definirá quais as competências serão desenvolvidas.
- A equipe irá gerar um Plano de Ação e passará a implementá-lo com o acompanhamento do Coach.
- Follow-up das ações implementadas e intervenções em obstáculos.
Onde o Coach atua
O Coach conduz a equipe no desenvolvimento de competências essenciais para um time ou em ocasiões especiais, como por exemplo:
- Confiança mútua;
- Respeito;
- Comunicação;
- Produtividade;
- Feedback;
- Empatia;
- Flexibilidade;
- Objetividade;
- Motivação;
- Cumplicidade;
- Reconhecimento;
- Conflitos;
- Fusão de departamentos dentro de uma mesma empresa;
- Projetos específicos que demandem trabalho em equipe;
- Etc.
Benefícios
A aplicação de coaching em equipes proporciona aumento de desempenho e produtividade, possibilitando ganhos à empresa e encurtando caminhos na conquista de metas.
Constatam-se também melhorias no Clima Organizacional já que os limites individuais são bem determinados.