A história por trás de nossa história

A Plexus Instituto De Desenvolvimento e Liderança é uma empresa com foco em pesquisa, elaboração e realização de programas de Excelência Pessoal e Liderança.

Nós da Plexus acreditamos que liderar empresas e a si mesmo é uma habilidade que pode ser ensinada e, através de modernos modelos e tecnologias, oferecemos serviços que estreitam o encontro com esta competência.

O diferencial da Plexus é oferecer serviços de treinamentos e Coaching customizados às necessidades de nossos clientes, alinhados a modernas metodologias de transferência de conteúdo e mudança comportamental para desenvolver a verdadeira liderança, pessoal ou organizacional.

A palavra Plexus vem do latim e significa “encadeamento, entrelaçamento”.

A escolha deste nome se deve ao conceito do modelo Sistêmico, que parte do princípio de que os indivíduos e organizações são sistemas dentro de um sistema maior. Em um sistema, nenhuma parte pode ser isolada das outras, todas têm influência recíproca. Desta forma, não se pode deixar de influenciar e ser influenciado.

A busca constante de um determinado sistema é a harmonia, a estabilidade. A Plexus Instituto de Desenvolvimento e Liderança existe para ajudar seus clientes a encontrar esta harmonia.

Missão

Oferecer desenvolvimento pessoal e organizacional de qualidade, de forma a conduzir pessoas e empresas a um estado de excelência e harmonia, fazendo uso da ética e da confiança sempre visando encorajá-las a ultrapassarem seus limites, conquistarem seus objetivos e a serem líderes de si mesmas.

Visão

Ser referência nacional em desenvolvimento pessoal e organizacional.

Valores

Qualidade – Na preparação e apresentação dos programas de treinamento e na aplicação dos modelos de mudança. Oferecendo metologias modernas e conteúdo com forte embasamento científico e aplicação prática imediata.
Excelência – Na busca contínua por modelos de mudança que levem pessoas e empresas ao máximo desempenho e mínimo esforço.
Confiança – Entre os clientes e parceiros de negócio.
Harmonia – Na conquista do equilíbrio das pessoas e organizações.
Ética/Transparência – Em facilitar os processos de mudança, respeitando confidencialidade e indicando os melhores recursos disponíveis.

Diretores

O que dizem sobre nossos serviços