O que é

O Coaching de Equipes é um processo de desenvolvimento e otimização de competências de equipes de trabalho focado na busca da harmonia e equilíbrio do sistema representado por este time.

Objetivos

O processo visa ajudar as equipes a desenvolver competências imprescindíveis no trabalho coletivo, ou seja, o trabalho é focado no desenvolvimento de habilidades que precisam ser desenvolvidas por todos os participantes da equipe.
O Coaching de Equipes trabalha as competências do time, mas não é dinâmica de grupo.

Metodologia

Através da aplicação de ferramentas de Coaching Integrado, Meta-Coaching, Coaching Sistêmico e Coaching Integral o Coach conduz a equipe no desenvolvimento das habilidades utilizando um processo estruturado e sistematizado.

Com encontros mensais de até oito horas de duração, o processo é desenvolvido entre o Coach e no máximo 30 participantes e ocorre em quatro fases:

  1. A equipe se auto-avaliará.
  2. A equipe definirá quais as competências serão desenvolvidas.
  3. A equipe irá gerar um Plano de Ação e passará a implementá-lo com o acompanhamento do Coach.
  4. Follow-up das ações implementadas e intervenções em obstáculos.

Onde o Coach atua

O Coach conduz a equipe no desenvolvimento de competências essenciais para um time ou em ocasiões especiais, como por exemplo:

  • Confiança mútua;
  • Respeito;
  • Comunicação;
  • Produtividade;
  • Feedback;
  • Empatia;
  • Flexibilidade;
  • Objetividade;
  • Motivação;
  • Cumplicidade;
  • Reconhecimento;
  • Conflitos;
  • Fusão de departamentos dentro de uma mesma empresa;
  • Projetos específicos que demandem trabalho em equipe;
  • Etc.

Benefícios

A aplicação de coaching em equipes proporciona aumento de desempenho e produtividade, possibilitando ganhos à empresa e encurtando caminhos na conquista de metas.
Constatam-se também melhorias no Clima Organizacional já que os limites individuais são bem determinados.